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川普簽令 擬放寬退休儲蓄最低提領法規
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川普總統8月31日簽署行政命令,指示勞工部和財政部檢討規定退休人員年滿70.5歲後,每年必須從退休儲蓄帳戶提領規定比率資金的法規,並讓中小企業更容易聯合起來為員工提供401(k)之類的退休儲蓄計畫

根據行政命令,財政部將檢討對退休計畫規定最低提領比率的法規,以瞭解投資者能否更長時間把更多錢存在401(k)計畫、個人退休帳戶(IRA)和其他避稅儲蓄計畫

檢討結果可能使退休者可以更長期間分配退休儲蓄

財政部也將研究,更新用以決定退休儲蓄帳戶最低提存比率的預期壽命表格

川普說,管理這類退休計畫的成本,使中小企業不願向員工提供這些計畫,而他的命令將消除使中小企業無法共同成立「社團退休計畫」的現行管制障礙,使它們能夠聯手談判更好的條件

川普在勞工節長周末展開前簽署行政命令;白宮表示,這是為了協助勞工為退休生活做好準備

大部分美國人利用雇主提供的計畫做退休儲蓄,可是約有三分之一民營企業員工未能獲得這些退休計畫

員工不到500人的中小企業這種問題更是嚴重,它們有三分之一以上因成本太高,不向員工提供退休儲蓄計畫,使它們的雇員約有一半退休生活更沒有保障

這項行政命令也指示勞工部和財政部考慮發布新法規,讓中小企業更容易聯合起來,用更低廉的成本向員工提供401(k)之類的退休計畫

白宮說,這些計畫管理成本很高,大雇主可以把成本分給大批員工分攤,中小企業卻沒有這種規模經濟提供的利益

目前只有屬於同業公會等聯盟的雇主,才能共同組成社團退休計畫

員工福利安全管理署說:「我們將尋求讓加入401(k)計畫對小企業更有吸引力的政策意見,以裨益它們的員工